2026年1月，广州市人力资源和社会保障局正式发布了《广州市企业紧缺急需职业补贴目录（2025年）》，为当地技能人才培养与引进提供了明确指引。该目录共包含84个职业，并具有明确的补贴政策激励。

　　目录的制定基于覆盖全市11个区、19个行业的调研。调研锁定84个紧缺工种，覆盖广州21条重点产业链，并聚焦于智能化、数字化、绿色化的发展方向。据广州市职业能力建设指导中心相关负责人分析，技能人才短缺的主要原因包括年轻一代择业观念变化、技能人才流动性高、新技术催生新职业以及部分工种缺少企业认可的职业技能等级证书。

　　从职业构成看，智能制造领域的用工需求最为突出。目录收录的生产制造及相关岗位达47个，占比超过半数，其中包含工业机器人系统操作员、工业视觉系统运维员、半导体芯片制造工等典型工种，直接反映了企业在推进自动化、智能化改造过程中对核心技术工人的迫切需求。同时，目录纳入了人工智能训练师、全媒体运营师等17个数字职业，以及汽车零部件再制造工等4个绿色职业。兼具数字和绿色属性的建筑信息模型技术员也被列入其中。

　　目录还对民生服务及新兴服务业给予了关注，将健康照护师、医疗护理员、婴幼儿发展引导员等“一老一小”服务类职业，以及互联网营销师、电子竞技运营师等工种纳入体系，旨在提升现代服务业的专业化水平。

　　与2024年版本相比，本次目录进行了动态更新，新增了29个紧缺职业工种，重点覆盖了工业机器人系统操作员、机械设备安装工等16个生产制造类工种，以及医疗护理员、电子竞技运营师等13个现代服务类工种；同时，删除了市场需求已趋饱和的12个职业。

　　为降低企业与个人的技能提升成本，目录明确了相应的米乐m6科技平台激励政策。据规定，劳动者获得目录内职业的高级工（三级）及以上职业技能等级证书，其相关培训补贴标准可在基准上最高上浮30%。企业开展新型学徒制培训，也可享受相应的政策扶持。

　　根据最新公布的数据，截至目前，广州市技能人才总量已达到422万人，其中高技能人才占比为38%。根据规划，到2027年，全市技能人才总量计划超过460万人，高技能人才占比力争达到40%。

　　市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。